劉爽博士於《澳門日報》2021年5月16日經濟版發表“從組織個人維度探疫下人資”。文章指出，面對疫情的巨大衝擊和疫情之後經濟和就業市場的不確定性，僱主和組織應更多關注員工身心健康、積極利用線上培訓、培養員工多方面能力。就業者個人則要積極轉變思維方式、善用本地及網絡學習資源以提升個人技能，同時亦可尋找機會轉換職業賽道。
欲查看文章更多相關資訊，可前往以下連結：
http://www.macaodaily.com/html/2021-05/16/content_1516498.htm
劉爽博士於《澳門日報》2021年5月16日經濟版發表“從組織個人維度探疫下人資”。文章指出，面對疫情的巨大衝擊和疫情之後經濟和就業市場的不確定性，僱主和組織應更多關注員工身心健康、積極利用線上培訓、培養員工多方面能力。就業者個人則要積極轉變思維方式、善用本地及網絡學習資源以提升個人技能，同時亦可尋找機會轉換職業賽道。
欲查看文章更多相關資訊，可前往以下連結：
http://www.macaodaily.com/html/2021-05/16/content_1516498.htm